Diálogos Oaxaca
El sistema de pensiones de los trabajadores del Municipio de Oaxaca de Juárez, sigue "en la cuerda floja"; los "números rojos" no se superan, "es algo global", reconoció Marcelino Coache Verano, integrante de la junta directiva y representante del Sindicato Libre de Oaxaca, y quien admite que "aún es tiempo" de buscar una "reforma a la Ley de Pensiones" y tratar de rescatar "algo" de los derechos de los trabajadores jubilados y pensionados municipales.
Luego de sostener una nueva reunión con el presidente municipal, Raymundo Chagoya Villanueva, sobre el tema de pensiones; Coache Verano apuntó que son diversos puntos los que preocupan a los representantes y líderes sindicales, pero también al municipio de Oaxaca y uno de los puntos es el incremento a las pensiones de los trabajadores.
En lo que fue la tercera sesión ordinaria del sistema de pensiones, la autoridad municipal y los representantes de trabajadores coincidieron en la falta de recursos para el sostenimiento del mismo; pese a ello, refirió que el gobierno capitalino ha otorgado un 3.5 por ciento con cargo a las arcas municipales y de acuerdo al artículo 64 de la Ley de pensiones.
“Si bien es claro, no contamos con recursos se va todo lo que aportan los trabajadores y los intereses que en un momento dado devenga en bancos.
Esto, dijo Coache Verano, se agradece la buena voluntad y la disposición de la autoridad municipal porque “hay conciencia y voluntad”. Al mismo tiempo adelantó que a partir del primero de octubre se verá reflejado el incremento a los jubilados, pensionados y pensionistas, en una primera parte el retroactivo y la segunda, será a partir del 31 de octubre de este año.
Aun cuando este acuerdo es un avance, no se da una solución a la problemática que se vive en el sistema de pensiones del municipio capitalino, sobre todo cuando hay un déficit de más de 180 millones de pesos, que se puede reflejar en un quebranto definitivo en la Dirección de Pensiones.
Sin embargo, dijo, los trabajadores están en la mejor disposición de sentarse con la autoridad para buscar un mecanismo de ahorro y fortalecimiento y uno de los proyectos sería una reforma a la ley de pensiones.
“Debe ser una reforma seria, no una abrogación o cambio de ley”, recalco.
“Tiene que ser una reforma que vaya en beneficio y sobre los intereses y derechos de los trabajadores municipales”.
Con ello reiteró que permanecen en riesgo los beneficios de los trabajadores, aun cuando la autoridad ha venido asumiendo su responsabilidad en cuando a lo que establece el artículo 64de la Ley de Pensiones.
“En la actual administración, a nueve meses del arribo de Ray Chagoya, hemos venid trabajando en forma, siendo los trabajadores conscientes de que hay que buscar un mecanismo, toda vez que no podemos continuar así hasta que esto termine, es nuestra obligación buscar el mecanismo para sanear el fondo de pensiones entre líderes y representantes sindicales”.
Finalmente, Marcelino Coache Verano consideró que “para ganar hay que perder algo” y decirle al municipio que los trabajadores van en serio, abramos una mesa de diálogo, revisemos una reforma que vaya de verdad con propuesta seria y en beneficio de los trabajadores.
