Juan Carlos MEDRANO
El rector de la UABJO, Eduardo Bautista Martínez urgió a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para que declare inexistente la huelga que mantiene el STEUABJO desde hace ya dos semanas.
Al cumplirse este viernes 21 de febrero tres semanas de iniciado el paro de labores por los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (STEUABJO), el Rector alertó que está en riesgo la fuente de trabajo de cientos de empleados, así como el ciclo escolar para más de 26 mil 500 estudiantes.
Mediante un desplegado que va acompañado de las firmas de directivos de la universidad, el Rector Señaló que el recurso de inexistencia de huelga presentado en tiempo y forma por la Máxima Casa de estudios en la JLCyA, se basa a partir de la insuficiencia presupuestal y los topes fijados por la federación y el estado de Oaxaca.
Convocó a los seis sindicatos existentes en la institución para que “depongan confrontaciones internas que permitan asegurar el derecho a la educación de más de 26 mil 500 estudiantes, y a través de la estabilidad, asegurar la viabilidad de nuestra fuente de trabajo”.
Bautista Martínez conmina a la base trabajadora para ponderar la labor educativa de la máxima casa de estudios y llegar a acuerdos que permitan la sostenibilidad y viabilidad del centro de estudios superiores más importantes de la entidad.
La autoridad universitaria explicó que se ha dado respuesta a las demandas de mejora laboral que mantiene el gremio sindical en huelga, con estricto respeto y responsabilidad a la situación financiera que enfrenta la institución y en apego a la normatividad, lo cual impide un ofrecimiento mayor a lo autorizado.
“La respuesta de la administración se ha realizado de manera responsable y en apego a los instrumentos financieros signados por la Federación, el Estado y la institución, tales como el Convenio de Apoyo Financiero y sus Anexos de Ejecución, así como la autorización de política salarial, los cuales delimitan el ejercicio del presupuesto universitario”, precisa.
Aunque reconoce el justo reclamó de la base trabajadora, explicó que no hay manera de obtener mayores recursos que permitan atender las demandas expuestas en el pliego petitorio del STEUABJO, mucho menos comprometer bases para personal.
Toda vez que la más reciente disposición federal autoriza 3.4 por ciento de incremento al salario y 1.8 en prestaciones no ligadas al salario para el personal administrativo y 0 por ciento al personal académico, a la par que restringe el incremento de plazas contractuales.
Lo anterior impide un ofrecimiento mayor a lo autorizado a la base trabajadora que reclama el mejoramiento de sus condiciones laborales y coloca en el centro la demanda histórica de la universidad por disponer de un incremento al subsidio que permita alcanzar la media nacional de inversión por estudiante.
“Es sabido que nuestra casa de estudios dispone de uno de los presupuestos más bajos en la materia a nivel nacional, que incide su funcionamiento sustancia”, indicó.
