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Al hacer valer su derecho y recordar las palabras del gobernador Salomón Jara Cruz, cuando dice “es una prioridad brindar soluciones efectivas y oportunas a las y los oaxaqueños”, trabajadores de la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca (UTVCO) denunciaron la coacción e ilegal conque la rectora Tania López López les solicita su renuncia voluntaria a pesar de contar con más de 10 años de antigüedad.
En documento dirigido a la comunidad estudiantil, padres de familia, a la opinión pública y en particular al gobernador del estado Salomón Jara Cruz, trabajadores de la UTVCO, informaron de la situación laboral que se vive al interior dela casa de estudios.
Los trabajadores expresan que bajo amenaza, coacción y en plena ausencia de la legalidad, se solicitó la renuncia voluntaria a trabajadoras y trabajadores con más de 10 años de antigüedad y con contrato por tiempo indeterminado, bajo el argumento que “es instrucción de la Secretaría de Honestidad, Transparencia y Función Pública”, de la cual es titular Leticia Elsa Reyes López.
Ante ello los afectados han solicitado una respuesta a tal aseveración realizada por Wilbert Prudente Hernández, quien actúa bajo la instrucción expresa de la Rectora Tania López López, pues tal parece, que el Abogado General y operador político de la rectora, desconoce lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
“Artículo 41.- La sustitución de patrón no afectará las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento. El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón, además del Capítulo IV de la LFT entre otras”.
Al día de hoy, manifiestan, se cuenta con la evidencia de las amenazas y acoso realizadas por el Abogado General de UTVCO, en donde explícitamente indica que “lo firman por las buenas o se irán a juicio, o firman la renuncia voluntaria o no se paga la quincena”, cuando el salario del trabajador de Acuerdo al ART.99 de la Ley Federal del Trabajo es un derecho irrenunciable.
Quienes conforman la base trabajadora de la UTVCO externaron su preocupación por la falta de legalidad en las acciones hacia “nuestra figura como colaboradoras y colaboradores”, informamos que hemos vivido el atropello a los derechos laborales, pues el pago de la primera quincena del 2023, se realizó el día 18 de enero: “se cambió el contrato de la mayoría de colaboradoras y colaboradores quedando al 31 de enero del presente año”.
Además, indican, se solicita que trabajadoras y trabajadores, incluyendo mujeres madres de familia que laboran en la institución, trabajen de lunes a domingo.
“Se vive acoso laboral y sexual, además, de hostigamiento por parte del Abogado General a quien no le basta su sueldo de $49,345.90 mensuales, quiere llenarse las bolsas de dinero alegando que no hay presupuesto para las actividades académicas”, denunciaron.
Asimismo sostienen que la universidad se encuentra bajo las necesidades políticas de su rectora, que sin dudarlo no son académicas. “Es momento que la UTVCO se hagan escuchar y se manifieste lo que se vive diariamente en carne propia” y exigen A las autoridades educativas y al Gobierno del Estado, su intervención inmediata y se garanticen los derechos humanos y laborales de quienes forman parte de la casa de estudios.
