LA JORNADA
A través del Consejo de Desarrollo Regional que incorporará a cámaras empresariales y la Cámara de Comercio de Eestados Unidos se pretende ordenar las inversiones extranjeras y nacionales en México a fin de que se ubiquen acorde con un plan nacional que incluya 100 polos de desarrollo que les garantice la infraestructura y que se ubiquen en zonas donde haya agua o energía propicia para su operación, afirmó la presidenta Claudia Sheinbaum.
Durante su conferencia la mandataria señaló que para tener la interlocución con la iniciativa privada estará la empresaria Altagracia Gómez, que ha trabajado de manera honorífica a su lado.
"Sí queremos inversión extranjera directa, inversión privada, pero no solo la inversión por la inversión, ¿Para qué? Para generar buenos empleos, bienestar de los mexicanos. ¿Cómo ordenamos? A partir de incentivos a través de un programa nacional de energía, un programa hídrico, con los planes de acuerdo a la ley de planeación tiene que desarrollar dónde es mejor, dónde utiliza agua una empresa, dónde hay acceso al agua. No donde no hay.
Recordó que en el sexenio pasado se dio el caso de una empresa cervecera, Constellation Brands, que pretendía ubicarse en Mexicali, donde no hay agua y se relocalizó en Veracruz, donde hay agua y se va a inaugurar el próximo año.
Iniciativa sobre tope salarial para servidores públicos
En otro orden, señaló que ya está la iniciativa para que ahora sí, ningún servidor público pueda ganar más que la Presidenta. Aseveró que ya en su momento, el ex presidente Andrés Manuel López Obrador envió una iniciativa de ley pero utilizaron diversos subterfugios para evitar suy cumpliminto y seguir percibiendo más que la presidenta, pero ahora se pretende dar más claridad para que no puedan evadir esta disposición y que la Austeridad Republicana sea para toda la administración pública federal.
FIRMA INICIATIVA
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó una iniciativa de reforma la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, lo que incluye protección y beneficios del IMSS. Con esta propuesta se beneficiarán más de 270 mil trabajadores y sus familias.
La iniciativa será enviada en los próximos días al Congreso de la Unión. El objetivo es regular la situación laboral de estos trabajadores, y que tengan derecho a seguridad social, indicó la presidenta Claudia Sheinbuam Pardo, quien también dijo que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro será constitucional.
La inversión es este esquema en los seis años de existencia ascendió a 135 mil millones de pesos, lo que contrasta, con los menos de 7 mil millones de pesos que durante 30 años de gobiernos neoliberales se destinó a los jóvenes, especificó a su vez el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.
Los beneficiarios suman 2 millones 973 mil 461, de los cuales 60 por ciento son mujeres y 40 por ciento,hombres. En diciembre será el registro para sumar a otros 500 mil jóvenes en 2025, lo que representará una inversión de 25 mil millones e pesos.
Respecto a la reforma a la LFT, la presidencia subrayó que el “objetivo es que tengan los trabajadores de derechos, como reparto de utilidades, que tengan derecho a seguridad social. Estamos mejorando sus condiciones de vida… No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera fuera de la ley”.
Dijo que “son 658 mil trabajadores que están vinculadas con las plataformas digitales, cuyas contrataciones, la mayoría de trasnacionales, generaron una forma de no reponer la obligación que tiene un empleador... El objetivo es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley”, sostuvo.
Resaltó el apoyo que su gobierno dará a los jóvenes, para garantizar también su derecho a educación, a salud y a vivienda.
Marath Bolaños explicó que la regulación del trabajo en plataformas de encuentra lleno de retos y oportunidades y con la iniciativa que firmó la presidenta
se busca formalizar y dignificar a estos trabajadores.
Se añadirá un nuevo capítulo a la ley para regular el trabajo de choferes y repartidores; se establece un régimen transitorio para que el IMSS instrumente un piloto de carácter obligatorio para las empresas.
Además, personas seguirán escogiendo sus horarios de trabajo, así como las plataformas para la cual trabajen.
Además, subordinación discontinua y acotada al tiempo efectivamente trabajo. Entre otros, tendrán derecho a las prestaciones y servicios del IMSS; riesgo de trabajo; créditos de Infonavit, incapacidades.
